同“新”协力蓄“师”待发||抚州一中开展2024年新教师培训活动

同“新”协力蓄“师”待发

——抚州一中开展2024年新教师培训活动

赋能启新，笃行致远。为进一步提升新入职教师的职业素养和专业能力，帮助新教师快速转换角色，尽快适应教育教学工作，2024年8月20日—25日，在科研处的组织下，学校开展了2024年新入职教师岗前培训活动，为新教师开启了教育职业生涯新篇章。

8月20日上午，学校隆重举行了培训开班仪式。校党委副书记、校长吴建才，校长助理、国际交流与合作中心主任李登峰，人事处负责人查本治，科研处副主任凌泽广等参加了开班仪式。开班仪式由科研处负责人周金明主持。

开班仪式上，吴建才发表了重要讲话。吴校长指出，一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现一批又一批好老师则是民族的希望。希望新教师传承百年名校优良传统，新进教师作为学校师资队伍的新鲜血液和新生力量，是学校可持续发展的源头活水，未来将与抚州一中共成长、共进步、共发展。做到心中有爱，眼中有学生、家长、同事，也要把握好职业发展的前五年黄金期，努力成长为优秀的名师。

职业行为篇

抚州市优秀教师、抚州市师德师风优秀先进个人、人事处负责人查本治作了《新时代教师职业行为十项准则及典型案例》专题讲座。查本治对十项准则的内容和要点、态度和方向进行了深入、细致的解读。并分享了一些案例帮助新入职教师更好地理解和应用这些准则。查老师的分享助力新入职教师以准则鞭策自己，不断提高师德修养，为学生的成长和社会的发展贡献自己的力量。

助力成长篇

洪亮泉以《信息技术助力新时代教师成长》为分享内容，系统介绍了如何运用希沃白板、国家中小学智慧教育平台等软件，他鼓励新老师积极运用信息技术的同时也不能产生过度依赖。

德育篇

江西省骨干教师、抚州市优秀教育体育工作者、政教处负责人朱日才做了《中学生德育教育策略》专题讲座，从德育的概念、德育教育策略两个方面进行了专业而详尽地解读，他鼓励新入职教师要树立“德育无小事，事事皆德育”的理念。

教研篇

高中化学正高级教师、江西省学科带头人、抚州一中科研处负责人周金明给新教师们作了《如何开展教研活动》的专题讲座。周金明从什么是教研，为什么要开展教研活动，如何开展教研活动，课题研究的基本类型，如何做课题等方面进行了详尽的介绍。周金明指出教研活动的开展是教师专业成长的需要，是解决实际问题的需要，是提高教师学术水平的需要。新教师们要认真备好每一节课，做到课前要写好教案，并且以积极向上的态度上好每一堂课，同时要积极参与省里、市里的学科教师优质课比赛，多去参加各种教研活动等，在此过程中通过不断地练课、磨课、听课以及评课才能快速成长起来。

东华理工大学硕士研究生校外导师、抚州一中政治教研组组长黄真平以《示范课展示、听评课》为分享内容，系统介绍了示范课如何打磨、听课听什么、评课怎么评。

抚州市第五批语文学科带头人，教务处副主任丁欢欢以《有效课堂教学策略》为主题，举例分享了在实际的课堂教学中面对学生出现的情况，自己是如何采取合理的教学策略进行处理。

学生心理篇

国家二级心理咨询师胡蓉老师以《中学生常见心理问题及干预策略》为主题，系统的从中学生产生心理问题的类型、产生心理问题的原因、面对不同心理问题如何进行干预等方面进行了详尽阐述。

经验交流篇

黄建华、龚卫国、高祥贵、刘发贤、艾抚建五位优秀老师主要从班主任管理、青年教师如何快速成长为优秀教师、职称评定等方面进行了经验分享。

成果篇

徐佩苗、辛思平、王蔚雯、叶芬等新教师进行了现场无生试讲，他们言辞或幽默风趣或铿锵有力，知识讲解透彻，逻辑严密清晰。无生试讲结束后各教研组长进行了专业的点评，他们鼓励了新老师的精神和干劲，提出来新老师前进提升的方向。

师徒结对篇

抚州一中为帮助青年教师快速成长，发扬传帮带的优秀传统，为此学校为21位新教师进行师徒结对，并举行了隆重的仪式。师徒结对是我校“青蓝工程及我校薪火相传、可持续发展的重要活动。在活动现场中，吴建才校长对六天的培训进行了总结并提出殷切的期盼和祝福。他指出青年教师作为学校的新鲜血液、新的力量，在今后的工作中要踏踏实实学习知识，勤勤恳恳教书育人，以实干的精神，卓越的成绩站稳讲台，成为学校教育事业的可持续发展力量。

鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。此次培训为新教师铺设了一条坚实的成长之路，助力他们在教育事业的广阔天地中展翅高飞。相信在抚州一中这片沃土的滋养下，新教师们一定不负众望，积蓄力量、拔节成长，努力谱写人生最亮丽的篇章！

供稿：科研处

文、图：范润根

审核：办公室

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创建时间：2024-09-01 11:13

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